ハラスメント指針 ページID1015419 更新日 令和7年1月10日 印刷 大きな文字で印刷 …
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2025年6月24日
（別紙）令和6年度職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 214.5KB） pdf
令和 6 年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 日野市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係…
2025年6月24日
令和7年度 （PDF 167.8KB） pdf
１．採用した職員に占める女性職員の割合 2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日）採用 ２．管理職に占める女性職員の割合 （目標値） ３．各…
2024年12月26日
日野市職員向けハラスメント相談フロー （PDF 220.8KB） pdf
2024.12 職員課 ハラスメントに関して悩み・相談のある方～相談から解決まで～ ①まずは相談 「気になること」、「これはハラスメント？」も…
2025年6月2日
日野市人材育成基本方針 （PDF 1.1MB） pdf
日野市 人材育成基本方針 令和７年 6 月改訂 目次 はじめに ...............................…
2023年11月27日
（2）ハラスメントに関する苦情相談に対応するに当たり留意すべき事項についての指針 （PDF 230. pdf
ハラスメントに関する苦情相談に対応するに当たり留意すべき事項についての指針 ハラスメントは、個人の尊厳や人格を不当に侵害する許されない行為であり、勤務…
2023年11月27日
（1）ハラスメントをなくすために職員が認識すべき事項についての指針 （PDF 371.4KB） pdf
ハラスメントをなくすために職員が認識すべき事項についての指針 ハラスメントは、個人の尊厳や人格を不当に侵害する許されない行為であり、勤務環境を 悪化…